人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人力成本”的控制和“人才资源”的竞争！管理学家彼德.德鲁克曾经说过：“所谓企业管理最终就是人事管理，人事管理就是管理的代名词”。捕鱼赚钱-打鱼游戏赚钱
发挥学术优势、汇聚优良师资举办企业人力资源全流程管理实务操作研修班，2017年7月即将开班！
《人力资源管理》公开课
开课时间：2017年7月1-2日
报名截止：2017年6月30日
课程收益
➤深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系
➤了解如何招聘、留住、激励与发展员工
➤掌握工作分析、员工甄别和绩效管理的方法和工具
➤了解人力资源管理和开发的前沿与发展动态
➤通过与老师和同学的深入交流，更加深刻地了解人力资源管理的实质
➤拓展交际范围、结交业界精英，拥有终身受益的人脉资源
课程安排：
课程名称
| 课程内容
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从博奕到共赢的策略思维
| §什么是博奕论
§囚徒困境与纳什均衡
§动态博弈：序贯行动
§ 如何用博弈打造共羸团队
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打造高效执行力
| §执行力知识概述
§分析执行力缺失原因
§完善制度、简化流程
§提升个人执行力，顺利完成计划
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薪酬设计与员工激励
| §不同职类的薪酬结构设计
§不同层级的薪酬结构设计
§激励制度制订与执行
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团队建设与团队管理
| §团队管理的机会与挑战
§团队成员能力、气质与人格互补
§构建高绩效团队
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员工招聘与管理
| §人力资源计划及实施监控
§招聘前的人力资源管理活动
§招募、遴选和聘用
§员工职业生涯规划与开发系统
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员工管理心理学
| §如何了解员工心理
§员工不良心理的产生及应对
§不良心理的预防、纠正及防范
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行起西商，智汇全球 ！
课程事宜详询：付老师18108130808
胡老师18116612873
